Préparer son entretien
1 jour pour réussir ses recrutements : de l’évaluation du candidat à son intégration
Durée
Public
Prérequis
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, les participants seront capables de ;
– Identifier les critères à évaluer à partir de la fiche de poste
– Elaborer une grille pour évaluer objectivement les critères
– Mener efficacement des entretiens de recrutement
– Utiliser des outils de sélection : savoir /savoir-faire/savoir être
-Développer ses capacités d’écoute
Modalités d’évaluation
Exercices : Construction en sous-groupes du diagnostic des problèmes rencontrés.
Quizz de validation post formation (à 15 jours)
Indicateurs de résultats
Durée adaptée :
Réponse à vos attentes :
Atteinte des objectifs :
Objectif thématique :
Programme
1-Les fondamentaux du recrutement dans la fonction publique en général et au CNRS en particulier
- Les règles
- Les bonnes pratiques et erreurs à éviter
- Les spécificités des contractuels (charte CDD)
- Intervention interne conseiller RH
2-Identifier ses critères de sélection à partir de la fiche de poste
- Définir les missions / environnent / profil
- Identifier les critères de recrutement
- Etablir sa grille de sélection
3-Réussir sa pré-sélection
- – Trier et sélectionner les CV
- – Analyser le dossier de candidature
- – Utiliser une grille d’entretien de pré sélection
4-L’entretien en face à face
- Développer une posture non discriminante
- Les différentes étapes de l’entretien face à face
- Avantages d’un entretien structuré
- La phase d’accueil
- Le déroulement
- La conclusion
- Les outils de l’entretien
5-Développer ses capacités d’écoute et d’observation
- Le questionnement
- Analyse des compétences et des motivations
- Analyse des comportements et attitudes
- Choisir les candidats les plus adaptés au poste et à l’environnement : les compétences transverses en plus des compétences techniques
6-L’intégration
- Réussir l’intégration : dernière étape du recrutement
- Suivre les points de vigilance éventuels détectés en entretien
- Pièges et difficultés
- Echanges avec les stagiaires et conclusion
Méthodes pédagogiques
Des apports, des interactions avec l’intervenant via des questions/ cas pratiques
Support pédagogique
Fiches outils en format dématérialisé
Accès personnel à la plateforme pédagogique :
-Des formateurs expérimentés issus de la fonction publique
-Une adaptation aux besoins des participants
-Des conseils, astuces et bonnes pratiques
-Des exercices d’entrainements pour progresser