Lutter contre les violences sexistes

1 jour pour apprendre à lutter contre les violences sexistes

Durée

1 jour
6 heures

Public

Tout agent
Z

Prérequis

Aucun

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Identifier les différentes formes de violences sexistes
  • Lister les obligations légales en matière de prévention et d’actions contre les violences sexistes
  • Développer les bons réflexes pour accompagner et orienter les victimes

Modalités d’évaluation

Exercices : Construction en sous-groupes du diagnostic des problèmes rencontrés.
Quizz de validation post formation (à 15 jours)

Indicateurs de résultats

Durée adaptée :

Réponse à vos attentes :

Atteinte des objectifs :

Objectif thématique :

Programme

1-Définir les violences sexistes

  • Les violences sexistes sous ses différentes formes
  • Les mécanismes du sexisme et des violences
  • Comprendre l’agresseur et son mode de fonctionnement pour exercer sa domination – le phénomène de l’emprise

2-Identifier l’impact des violences sexistes sur le lieu de travail

  • Les données chiffrées des violences sexistes dans l’environnement professionnel
  • L’impact sur les victimes, le collectif de travail, sur l’organisation

3-Identifier le cadre juridique

  • Les obligations et les responsabilités de l’administration
  • La démarche de prévention de RPS
  • Les sanctions : pénales – disciplinaires

4-Repérer les victimes de violences sexistes

  • Les signes
  • Identifier les points de vigilance
  • Appréhender la posture adéquate

5-Accompagner les victimes

  • Identifier les acteurs et les personnes référentes
  • Connaître les différentes phases de prise en charge

6-Être un acteur de prévention de la lutte contre les violences sexistes

  • Partager collectivement les bonnes pratiques pour prévenir et lutter contre les violences sexistes

Méthodes pédagogiques

Méthodes pédagogiques participatives et actives :
-Des autodiagnostics
-Nombreux échanges et travaux de groupes
-Des mises en situations ou jeux de rôles en lien avec les problématiques des participants

Accès personnel à la plateforme pédagogique :

-Des formateurs expérimentés issus de la fonction publique

-Une adaptation aux besoins des participants

-Des conseils, astuces et bonnes pratiques

-Des exercices d’entrainements pour progresser