Lutter contre les discriminations
1 jour pour acquérir les bons réflexes pour repérer et éviter les situations discriminantes
Durée
Public
Prérequis
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation,
les participants seront capables de :
- Définir les discriminations
- Identifier les différentes formes
- Qualifier une situation
- Repérer les sanctions
- Détecter les stéréotypes et préjugés
- Identifier les actions et acteurs pour réagir
Modalités d’évaluation
Quiz de validation de compréhension des 3 composantes
Exercice : à partir de situations présentées =
Qualifier la situation
Quiz : nommer les 3 types de sanction
Exercice de validation (tableau à compléter) :
situations / actions / acteurs
Quiz de validation post formation (à 15 jours)
Indicateurs de résultats
Durée adaptée :
Réponse à vos attentes :
Atteinte des objectifs :
Objectif thématique :
Programme
1 – Introduction
2 – L’ampleur du phénomène
3 – Définir les discriminations
Les 3 composantes :
– Traitement inégal
– En raison de l’un des 24 critères
– Dans l’un des domaines concernés par la loi
4 – Qualifier les situations
Identifier les différentes formes
– Directes / indirectes / par association
– Harcèlement discriminatoire
– Injonction à la discrimination
Qualifier les infractions proches mais différentes juridiquement (ex : injure à caractère raciste, outrage sexiste, incitation à la haine…)
5 – Connaître les sanctions
6 – Connaître les sanctions
– Sanctions disciplinaires
– Sanctions pénales
– Question de la preuve
7 – Savoir détecter les stéréotypes et les préjugés
– Photolangage
– Cartographie des stéréotypes
8 – Savoir réagir face à des situations
de discrimination
Étude de cas en 5 sous-groupes :
– Réagir en tant que victime
– Réagir en tant que témoin
– Réagir en tant qu’encadrant.e
– Réagir face à une injonction à la discrimination
– Agir au quotidien contre les discriminations
Méthodes pédagogiques
Nos méthodes pédagogiques sont
participatives et actives.
Echanges / Exercices ludiques (photolangage)
/ Pratiques / Mises en situation
Accès personnel à la plateforme pédagogique
– Des formateurs expérimentés issus de la fonction publique
– Une adaptation aux besoins des participants
– Des conseils, astuces et bonnes pratiques
– Des exercices d’entraînement pour progresser