Animer et motiver son équipe
2 jours pour perfectionner ses pratiques managériales
Durée
2 jours
12 heures
Public
Managers
Prérequis
Etre en situation de management
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, les participants seront capables de ;
- Identifier leur style de management
- Planifier le collectif de travail
- Définir les objectifs
- Identifier leurs axes de progression
Modalités d’évaluation
Exercices : Construction en sous-groupes du diagnostic des problèmes rencontrés.
Quizz de validation post formation (à 15 jours)
Indicateurs de résultats
Durée adaptée :
Réponse à vos attentes :
Atteinte des objectifs :
Objectif thématique :
Programme
Jour 1 ;
- Identifier son style de management : Les différents styles comportementaux selon le modèle de N.Herrmann : Le créatif, l’affectif, le rationnel, le méthodique
- Analyser ses activités de manager : Perceptions individuelles et collectives du travail d’un responsable : analyse de son utilité, ses valeurs, son vécu
- Comprendre son équipe : Analyser la dynamique de groupe : les interactions / dysfonctionnements
- Se positionner dans son rôle au sein de son équipe : Le fonctionnement d’une équipe et les différents rôles des personnes en équipe
- Organiser le collectif : Identifier les temps de travail : individuels et collectifs
- Planifier l’activité : Décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels
Jour 2 ;
- Définir et communiquer les objectifs : Notions d’objectifs et les critères de définition de objectifs
- Accompagner l’équipe dans l’atteinte des objectifs : Identifier les actions prioritaires : sur quoi agir et comment
- Affirmer son leadership avec bienveillance : Les 4 types de management, à adapter : directif, persuasif, participatif, délégatif
- Identifier ses axes de progression : Atelier pratique pour identifier ses axes de progression
Méthodes pédagogiques
Méthodes pédagogiques participatives et actives :
-Des autodiagnostics
-Nombreux échanges et travaux de groupes
-Des mises en situations ou jeux de rôles en lien avec les problématiques des participants
Accès personnel à la plateforme pédagogique :
-Des formateurs expérimentés issus de la fonction publique
-Une adaptation aux besoins des participants
-Des conseils, astuces et bonnes pratiques
-Des exercices d’entrainements pour progresser