Accompagner le changement

2 jours pour intégrer l'accompagnement du changement dans ses pratiques managériales.

Durée

2 jours
12 heures

Public

Managers
Z

Prérequis

Etre en situation de management depuis plus de 2 ans

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

-Comprendre le changement et ses impacts

-Identifier les comportements dans le changement et les résistances

-Accélérer l’acceptation du changement par ses agents ;

  • Mettre en œuvre des actions
  • Donner du sens au changement
  • Communiquer dans le changement
  • Anticiper et gérer les situations conflictuelles

Modalités d’évaluation

Exercice : Construction en sous-groupes du diagnostic des problèmes rencontrés.

Quiz de validation : Post formation (à 15 jours).

Indicateurs de résultats

Durée adaptée :

Réponse à vos attentes :

Atteinte des objectifs :

Objectif thématique :

Programme

Introduction ;

1- Comprendre ce qu’est le changement

  • Les différents types de changements
  • Les changements vécus ou en-cours par les participants

2- Comprendre les différents types de comportements face au changement

3- Identifier les résistances au changement

  • Les raisons
  • Identifier les freins

4- Comprendre les effets du changement sur ses agents

  • La dynamique du changement
  • Les jeux d’acteur

5- Se positionner pour accompagner le changement

  • Rôle du manager dans le changement
  • La gestion de ses propres résistances
  • La vision du changement

6- Identifier les risques et les impacts

  • La grille d’impact
  • Les risques
  • Les actions préventives et correctives

7- Maîtriser la communication dans le changement

  • Développer une communication adaptée aux situations et aux acteurs
  • Les freins
  • Le plan de communication

Méthodes pédagogiques

Méthodes pédagogiques participatives et actives :

-Des autodiagnostics

-Nombreux échanges et travaux de groupes

-Des mises en situations ou jeux de rôles en lien avec les problématiques des participants

Accès personnel à la plateforme pédagogique :

-Des formateurs expérimentés issus de la fonction publique

-Une adaptation aux besoins des participants

-Des conseils, astuces et bonnes pratiques

-Des exercices d’entrainements pour progresser