Accompagner le changement
2 jours pour intégrer l'accompagnement du changement dans ses pratiques managériales.
Durée
Public
Prérequis
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
-Comprendre le changement et ses impacts
-Identifier les comportements dans le changement et les résistances
-Accélérer l’acceptation du changement par ses agents ;
- Mettre en œuvre des actions
- Donner du sens au changement
- Communiquer dans le changement
- Anticiper et gérer les situations conflictuelles
Modalités d’évaluation
Exercice : Construction en sous-groupes du diagnostic des problèmes rencontrés.
Quiz de validation : Post formation (à 15 jours).
Indicateurs de résultats
Durée adaptée :
Réponse à vos attentes :
Atteinte des objectifs :
Objectif thématique :
Programme
Introduction ;
1- Comprendre ce qu’est le changement
- Les différents types de changements
- Les changements vécus ou en-cours par les participants
2- Comprendre les différents types de comportements face au changement
3- Identifier les résistances au changement
- Les raisons
- Identifier les freins
4- Comprendre les effets du changement sur ses agents
- La dynamique du changement
- Les jeux d’acteur
5- Se positionner pour accompagner le changement
- Rôle du manager dans le changement
- La gestion de ses propres résistances
- La vision du changement
6- Identifier les risques et les impacts
- La grille d’impact
- Les risques
- Les actions préventives et correctives
7- Maîtriser la communication dans le changement
- Développer une communication adaptée aux situations et aux acteurs
- Les freins
- Le plan de communication
Méthodes pédagogiques
Méthodes pédagogiques participatives et actives :
-Des autodiagnostics
-Nombreux échanges et travaux de groupes
-Des mises en situations ou jeux de rôles en lien avec les problématiques des participants
Accès personnel à la plateforme pédagogique :
-Des formateurs expérimentés issus de la fonction publique
-Une adaptation aux besoins des participants
-Des conseils, astuces et bonnes pratiques
-Des exercices d’entrainements pour progresser