Management intergénérationnel
1 jour pour renforcer la collaboration entre les membres de son équipe intergénérationnelle
Durée
Public
Prérequis
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Identifier les points clés d’une équipe intergénérationnelle
- Identifier les forces de chaque génération et renforcer le travail collectif
- Faire de la diversité de son équipe un levier de performance
Modalités d’évaluation
La progression du participant et l’atteinte des objectifs sont évaluées par le formateur tout au long de la formation par des quiz, exercices pratiques ou mises en situation.
- Avant : Autodiagnostic de son équipe
- Pendant : Exercices pour identifier les caractéristiques des différentes générations au travail et les facteurs de tension, cas pratiques pour comprendre les impacts des différences générationnelles sur le fonctionnement de l’équipe, échanges pour définir les actions favorisant la ccopération entre les générations
- Post formation : quiz de connaissancescomme « réveil pédagogique » pour ancrer les pratiques
Indicateurs de résultats
Taux de satisfaction de la formation :
Atteinte des objectifs :
Taux de progression :
Taux de recommandation :
Programme
1- Les générations dans les structures
- Panorama des générations
- Les caractéristiques de chacune : valeurs, comportements
- Le rapport de chaque génération au travail/hiérarchie
- Les stéréotypes
2- Son équipe
- Cartographier son équipe
- Les forces et les faiblesses de l’équipe
- Le manager dans l’équipe intergénérationnelle
3-La dimension intergénérationnelle dans ses pratiques managériales
- Le management intergénérationnelle
- Les impacts des outils : le développement du numérique…
- Renforcer la collaboration
4- La communication du manager
- Motiver
- A partir de la cartographie de son équipe
- Comprendre le cadre de référence de chacun
- Adapter sa communication et développer une communication constructive
- Favoriser les échanges
- Anticiper les situations difficiles et gérer les conflits
Méthodes pédagogiques
Méthodes pédagogiques participatives et actives
Des formateurs ayant une expérience d’animation auprès des encadrants de la fonction publique et une connaissance des spécificités de ce management
- Accès personnel à la plateforme pédagogique Arrc’Adémie
- Une adaptation aux besoins des participants
- Des conseils, astuces et bonnes pratiques
- Des exercices d’entrainements pour progresser
Pour les participants en situation de handicap, merci nous contacter pour adapter les supports et les approches pédagogiques.
Autodiagnostics
- Cartographie de son équipe
- Assertivité
Exercices
- Appropriation des rapports de chaque génération au travail
- Renfort de la colaboration
Mises en situation
- Cas pour développer une communication constructive