Statut, gestion des ressources humaines
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de la GPEC et son utilité ;
- Définir une démarche de mise en place d’une GPEC ;
- Identifier les techniques et les instruments.
Contenu de la formation
- Les principes de la GPEC : enjeux, démarche, analyse des emplois et des compétences ;
- La GPEC dans la fonction publique : évolution, instruments de la gestion prévisionnelle, recherche d’une meilleure adéquation entre l’individu et son emploi ;
- La gestion des compétences ;
- Les implications d’une démarche de GPEC : anticipation, implication des acteurs, gestion individuelle, impact sur le management.
Méthodes pédagogiques
Apports didactiques et travaux en sous-groupes ;
Pendant l’intersession, chaque participant sera invité à utiliser les notions, un outil ou une méthode en s’appuyant sur un projet en cours ou à élaborer, avec l’accord de sa hiérarchie.
Sessions INTER pour cette formation
Période(s) | Effectif | Inscription | ||
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Aucune session de formation à venir |