Statut, gestion des ressources humaines
Gestion des carrières
Objectifs de la formation
- Connaître les textes réglementaires permettant d’établir les actes de gestion en matière de recrutement, avancement et suivi des positions administratives ;
- Intégrer la fonction gestion du personnel dans une vision plus large de la politique du ministère de la Fonction Publique et des accords Gouvernement / syndicats.
Contenu de la formation
- Les notions générales en matière de gestion du personnel ;
- Les recrutements :
- agents titulaires,
- agents non titulaires ;
- La gestion des carrières : mutations, positions, congés, notation... ;
- Les cessations de fonctions.
Méthodes pédagogiques
Études de textes et études de cas.
Sessions INTER pour cette formation
Période(s) | Effectif | Inscription | ||
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