Organiser le travail d'une unité

Objectifs de la formation

• Élaborer une démarche d’analyse des situations de travail ;
• Appliquer les méthodes et les outils de diagnostic d’une unité ;
• Identifier des axes d’amélioration de l’organisation de travail ;
• Initier et conduire une action d’amélioration dans une unité.

Contenu de la formation

• Les 3 grands courants de l’organisation du travail ;
• Les notions et concepts en matière d’organisation du travail ;
• Les analyses structurelles et fonctionnelles d’une organisation ;
• Les outils de diagnostic d’organisation d’une unité : le tableau de répartition des tâches, le tableau des compétences acquises, la fiche de poste ;
• L’analyse participative des processus de l’unité : l’utilisation du logigramme ;
• La démarche de l’optimisation organisationnelle ;
• Les méthodologies de résolution de problèmes organisationnels ;
• La formalisation de l’organisation et des processus.

Méthodes pédagogiques

Apports méthodologiques, réflexions et discussions.
Études de cas et exercices d’application.
Analyse de situations présentées par les participants.