Manager avec bienveillance

Objectifs de la formation

• Mieux se connaître : modes de fonctionnement et ceux de leur équipe, style de management
• Adopter une posture bienveillante et développer l’empathie
• Faire évoluer leurs pratiques managériales en conciliant efficacité et bienveillance
• S’assurer de l’engagement des équipes
• Favoriser la communication d’équipe, renforcer la cohésion.
• Mobiliser et motiver une équipe, responsabiliser les acteurs en veillant au bien-être au travail

Contenu de la formation

JOUR 1

• Introduction
• Retour d'expérience : partager la vision du management 
• Se connaître et connaître les autres
• Adopter son management aux situations et personnes 
• La communication managériale efficace
• Focus sur l'écoute active et l'empathie 

JOUR 2

• Développer des attitudes assertives - la bienveillance 
• La motivation collective et individuelle  
• L'accompagnement, le suivi et le contrôle 
• Le télétravail 
• Mise en place d'un plan d'action personnel 

Méthodes pédagogiques

Méthodes pédagogiques actives et participatives
Alternance d'apports de méthodes, de conseils pratico-pratiques