Développer ses compétences de manager

Objectifs de la formation

• Situer son style de management et pouvoir l'adapter aux situations rencontrées ;
• Définir les missions du service et les objectifs de chacun.

Contenu de la formation

• Fonctions, rôles et tâches du manager ;
• Les différents styles de management : choix du style en fonction du contexte et des caractéristiques de l'équipe;
• L’organisation du travail ;
• L’animation de l’équipe et la gestion des situations difficiles ;
• La motivation et la délégation ;
• Le contrôle et l'évaluation ;
• L’organisation et la gestion du temps.

Méthodes pédagogiques

Auto-diagnostic, réunions-discussions, jeux de rôles, apports théoriques, analyse des cas apportés par chacun.