Efficacité professionnelle
Travailler en réseau
Objectifs de la formation
- Définir le management transversal et l'animation d'un réseau collaboratif;
- Analyser les critères permettant de légitimer l'animateur du réseau ;
- Anticiper les obstacles et les dérives possibles ;
- Se familiariser avec les outils qui permettant de : repérer les compétences, organiser les missions, affirmer son leadership, mobiliser et impliquer les acteurs, communiquer efficacement, formaliser les décisions collectives.
Contenu de la formation
- Les spécificités du manager transversal : intégrateur, régulateur et répartiteur ;
- Les qualités à développer pour atteindre le profil type du manager transversal : vision globale, connaissance des personnes et des métiers, aptitude à inspirer confiance, maîtrise des relations avec l'environnement... ;
- L'organisation de l'équipe ;
- Les partenaires ;
- Les risques de dérives ;
- La dynamique de groupe ;
- Les besoins du réseau ;
- Motiver, mobiliser son réseau ;
- La communication interculturelle.
Méthodes pédagogiques
Interactives et participatives, les méthodes pédagogiques visent à permettre aux stagiaires d'élaborer des réponses adaptées à leur situation propre ;
Les apports théoriques alternent avec des simulations et des travaux en sous-groupes ;
Études de cas et jeux de rôles.
Sessions INTER pour cette formation
Période(s) | Effectif | Inscription | ||
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