Gestion de la paie
2 jours pour apprendre la gestion de la paie
Durée
Public
Prérequis
Objectifs de la formation
Connaître les obligations réglementaires relatives à la paie ou connaître leur existence ;
Savoir mettre en œuvre les techniques de paie qui découlent de ces obligations.
Modalités d’évaluation
Exercices : Construction en sous-groupes du diagnostic des problèmes rencontrés.
Quizz de validation post formation (à 15 jours)
Indicateurs de résultats
Durée adaptée :
Réponse à vos attentes :
Atteinte des objectifs :
Objectif thématique :
Programme
1-Présentation des différentes catégories de “populations” et des modèles de paie correspondants ;
2-Définition de l’ensemble de la paie et de leurs calculs : lecture des bulletins de paie correspondants, charges, explications des différents modes de calcul ;
3-Événements de gestion ayant des conséquences sur les paies ;
4-Calcul des allocations chômage ;
5-Supplément familial de traitement (SFT) des couples disjoints et tableau des retenues dans le cadre des oppositions.
Méthodes pédagogiques
Méthodes pédagogiques participatives et actives :
-Des autodiagnostics
-Nombreux échanges et travaux de groupes
-Des mises en situations ou jeux de rôles en lien avec les problématiques des participants
Accès personnel à la plateforme pédagogique :
-Des formateurs expérimentés issus de la fonction publique
-Une adaptation aux besoins des participants
-Des conseils, astuces et bonnes pratiques
-Des exercices d’entrainements pour progresser