Gérer l’insuffisance professionnelle
2 jours pour gérer l'insuffisance professionnelle
Durée
Public
Prérequis
Objectifs de la formation
-Être à même de caractériser l’insuffisance professionnelle ;
-Connaître les procédures de licenciement pour insuffisance professionnelle.
Modalités d’évaluation
Exercices : Construction en sous-groupes du diagnostic des problèmes rencontrés.
Quizz de validation post formation (à 15 jours)
Indicateurs de résultats
Durée adaptée :
Réponse à vos attentes :
Atteinte des objectifs :
Objectif thématique :
Programme
1-Les contours de l’insuffisance professionnelle : insuffisance professionnelle / inaptitude professionnelle ; faute disciplinaire / insuffisance professionnelle ; inaptitude professionnelle / inaptitude physique ;
2-La procédure de mise en œuvre du licenciement : déclenchement de la procédure ; respect des droits de la défense ; consultation du conseil de discipline ; décision ;
3-Les voies de recours contre la décision : recours administratif de droit commun ; recours devant le conseil supérieur de la fonction publique de l’Etat ; recours contentieux.
Méthodes pédagogiques
Méthodes pédagogiques participatives et actives :
-Des autodiagnostics
-Nombreux échanges et travaux de groupes
-Des mises en situations ou jeux de rôles en lien avec les problématiques des participants
Accès personnel à la plateforme pédagogique :
-Des formateurs expérimentés issus de la fonction publique
-Une adaptation aux besoins des participants
-Des conseils, astuces et bonnes pratiques
-Des exercices d’entrainements pour progresser