La formation des correspondants handicap

Objectifs de la formation

• Acquérir et approfondir les connaissances en matière de handicap et d'insertion professionnelle des travailleurs handicapés ;
• Analyser les évolutions législatives après la promulgation de la loi 2002-2 rénovant l’action sociale et médico-sociale et la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ;
• Conseiller et assister les chefs de service dans leur démarche d'accueil de travailleurs handicapés.

Contenu de la formation

• Les grandes lignes de la loi 2002-2 et la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ;
• Étude des situations de handicaps ;
• Les principaux acteurs de l'insertion dans l'emploi des travailleurs handicapés :
  • les aides financières spécifiques,
  • les aides à la personne et à l'entreprise,
  • les actions visant à favoriser l'insertion et le maintien dans l'emploi ;
• Les moyens nécessaires à l'accueil au sein de l'institution et dans le service ;
• Le plan de suivi d'intégration.

Méthodes pédagogiques

Apports didactiques et travaux de groupes sur les textes législatifs et réglementaires ;
Étude de cas et remise de fiches-outils par le formateur.