Formation des correspondants formation

Objectifs de la formation

• Identifier les principaux concepts ayant trait à la formation professionnelle, à sa fonction dans une organisation ;
• Définir le rôle et les missions du correspondant formation ;
• Développer ses aptitudes à la fonction de correspondant formation.

Contenu de la formation

• La fonction formation : historique, objectifs, moyens et enjeux ;
• Les spécificités et les contraintes de la formation dans le secteur public ;
• Le rôle de relais et de conseil du correspondant formation ;
• Le recueil et l’analyse des besoins ;
• L’élaboration du plan de formation et sa diffusion ;
• Le choix des actions : le cahier des charges ;
• Le choix et le suivi des prestataires ;
• L'évaluation des actions et du plan.

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et méthodologiques ;
Réflexions individuelles ou en groupe ;
Études de cas, exercices d’application ;
Plan d'action individuel.