Evaluer les actions de formation
2 jours pour évaluer les actions de formation
Durée
Public
Prérequis
Objectifs de la formation
-Savoir identifier les facteurs principaux conditionnant l’efficacité de la formation ;
-Se préparer à acheter la formation ;
-Savoir déterminer des paramètres de suivi administratif des actions de formation ;
-Savoir concevoir une démarche d’évaluation des formations.
Modalités d’évaluation
Exercices : Construction en sous-groupes du diagnostic des problèmes rencontrés.
Quizz de validation post formation (à 15 jours)
Indicateurs de résultats
Durée adaptée :
Réponse à vos attentes :
Atteinte des objectifs :
Objectif thématique :
Programme
1-La fonction formation (place de la formation dans une administration) ;
2-La définition des besoins de formation ;
3-L’expertise pédagogique du responsable ;
4-L’achat de formation (éléments du cahier des charges d’une action, critères de sélection des propositions…) ;
5-Le suivi du plan de formation ;
6-L’évaluation des actions.
Méthodes pédagogiques
Les participants sont invités à réfléchir à partir de leur situation.
Des cas concrets favorisent la compréhension et l’appropriation des
problématiques et des techniques.
Accès personnel à la plateforme pédagogique :
-Des formateurs expérimentés issus de la fonction publique
-Une adaptation aux besoins des participants
-Des conseils, astuces et bonnes pratiques
-Des exercices d’entrainements pour progresser