Être acteur du changement
2 jours pour comprendre et s’adapter au changement
Durée
Public
Prérequis
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, les participants seront capables de ;
-Lister les types de changement
-Identifier les comportements possibles face aux changements
-Utiliser la grille d’impact
-Planifier les actions pour accélérer les changements
Modalités d’évaluation
Exercices : Construction en sous-groupes du diagnostic des problèmes rencontrés.
Quizz de validation post formation (à 15 jours)
Indicateurs de résultats
Durée adaptée :
Réponse à vos attentes :
Atteinte des objectifs :
Objectif thématique :
Programme
1-Comprendre le changement
- Les types, les réactions, les leviers
- Les étapes de l’accompagnement au changement
2-Comprendre les différents types de comportement face au changement
- Les comportements possibles et leur analyse
- Schéma de la dynamique du changement
3-Identifier les résistances au changement
- Définition
- Les raisons
- Savoir identifier les freins au changement
4-Comprendre les effets du changement
- Identifier les situations de changement
- Identifier les différents types de comportements/ attitudes face au changement
- Les acteurs et les rôles
- Le pouvoir de l’acteur (Michel Crozier)
- Les jeux psychologiques lors d’un changement
5-Identifier les risques et les impacts
- Les impacts
- La grille d’impacts
- Les actions adaptées à chaque impact
- Les risques
- Les facteurs de risques
6-Développer une stratégie pour l’adhésion au changement
- Présentation d’une stratégie
- Renforcer ses capacités d’adaptation
7-Comprendre les jeux d’acteur
- Les acteurs dans le changement
- La socio dynamique
- Les alliés
8-Maitriser la communication dans le changement :
- Renforcer sa communication adaptée aux situations de changement et aux acteurs
- Comprendre les obstacles à la communication
Méthodes pédagogiques
-Nos méthodes pédagogiques sont participatives et actives.
-Exposé théorique illustré de nombreux exemples.
-Un support qui synthétise les apports de la formation est remis à chaque participant.
Accès personnel à la plateforme pédagogique :
-Des formateurs expérimentés issus de la fonction publique
-Une adaptation aux besoins des participants
-Des conseils, astuces et bonnes pratiques
-Des exercices d’entrainements pour progresser