Analyser les besoins de formation
3 jours pour analyser les besoins de formation
Durée
Public
Prérequis
Objectifs de la formation
-Savoir identifier et analyser les besoins de formation ;
-Acquérir les outils nécessaires à l’analyse de besoins ;
-Conduire une démarche d’analyse des besoins appuyée sur des outils.
Modalités d’évaluation
Exercices : Construction en sous-groupes du diagnostic des problèmes rencontrés.
Quizz de validation post formation (à 15 jours)
Indicateurs de résultats
Durée adaptée :
Réponse à vos attentes :
Atteinte des objectifs :
Objectif thématique :
Programme
1-La définition des priorités de formation : repérer les évolutions, identifier leur impact, proposer des orientations et objectifs, favoriser la détermination des orientations par la direction ;
2-La clarification des besoins de formation ;
3-La précision des termes utilisés : besoin, compétence, capacité, emploi, objectif d’évolution, objectif pédagogique ;
4-Les types d’informations à recueillir et leurs sources ;
5-Les techniques de recueil et la mobilisation des personnes concernées.
Méthodes pédagogiques
Méthodes pédagogiques participatives et actives :
-Des autodiagnostics
-Nombreux échanges et travaux de groupes
-Des mises en situations ou jeux de rôles en lien avec les problématiques des participants
Accès personnel à la plateforme pédagogique :
-Des formateurs expérimentés issus de la fonction publique
-Une adaptation aux besoins des participants
-Des conseils, astuces et bonnes pratiques
-Des exercices d’entrainements pour progresser