Statut, gestion des ressources humaines

Tableaux de bord RH


Objectifs de la formation

  • Envisager la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences ;
  • Comprendre et maîtriser l'utilisation des tableaux de bord prévisionnels ;
  • Mesurer l'impact de la transmission de l'information ;
  • Acquérir des méthodes de travail et des repères pratiques pour une gestion prévisionnelle efficace.

Contenu de la formation

  • Le tableau de bord outil de synthèse en mode LOLF et GPEEC ;
  • Les différents types de tableaux de bord ;
  • Le tableau de bord, outil prévisionnel de la gestion des ressources humaines ;
  • La gestion et le développement des compétences ;
  • Un tableau de bord particulier : le bilan social.

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et analyses de situations concrètes.

Sessions INTER pour cette formation

Période(s) Effectif Inscription
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Sessions INTRA pour cette formation

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