Statut, gestion des ressources humaines

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences


Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux de la GPEC et son utilité ;
  • Définir une démarche de mise en place d’une GPEC ;
  • Identifier les techniques et les instruments.

Contenu de la formation

  • Les principes de la GPEC : enjeux, démarche, analyse des emplois et des compétences ;
  • La GPEC dans la fonction publique : évolution, instruments de la gestion prévisionnelle, recherche d’une meilleure adéquation entre l’individu et son emploi ;
  • La gestion des compétences ;
  • Les implications d’une démarche de GPEC : anticipation, implication des acteurs, gestion individuelle, impact sur le management.

Méthodes pédagogiques

Apports didactiques et travaux en sous-groupes ;
Pendant l’intersession, chaque participant sera invité à utiliser les notions, un outil ou une méthode en s’appuyant sur un projet en cours ou à élaborer, avec l’accord de sa hiérarchie.

Sessions INTER pour cette formation

Période(s) Effectif Inscription
Aucune session de formation à venir

Sessions INTRA pour cette formation

Nous contacter