Statut, gestion des ressources humaines

La gestion des droits sociaux des personnels


Objectifs de la formation

  • Maîtriser les procédures et processus administratifs au regard de la réglementation ;
  • Rechercher, analyser les éléments utiles au traitement des situations rencontrées, dans le respect de la réglementation ou des procédures.

Contenu de la formation

  • Congés de maladie ordinaire ;
  • Congés de longue maladie ;
  • Congés de longue durée ;
  • Congés pour grave maladie ;
  • Le temps partiel thérapeutique ;
  • Accident du travail : les droits des agents titulaires et des non titulaires ;
  • Les I. P. P. et invalidité.

Méthodes pédagogiques

Apports didactiques ;
Échanges avec l’intervenant.

Sessions INTER pour cette formation

Période(s) Effectif Inscription
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Sessions INTRA pour cette formation

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