Statut, gestion des ressources humaines

Gestion des carrières


Objectifs de la formation

  • Connaître les textes réglementaires permettant d’établir les actes de gestion en matière de recrutement, avancement et suivi des positions administratives ;
  • Intégrer la fonction gestion du personnel dans une vision plus large de la politique du ministère de la Fonction Publique et des accords Gouvernement / syndicats.

Contenu de la formation

  • Les notions générales en matière de gestion du personnel ;
  • Les recrutements :
    • agents titulaires,
    • agents non titulaires ;
  • La gestion des carrières : mutations, positions, congés, notation... ;
  • Les cessations de fonctions.

Méthodes pédagogiques

Études de textes et études de cas.

Sessions INTER pour cette formation

Période(s) Effectif Inscription
Aucune session de formation à venir

Sessions INTRA pour cette formation

Nous contacter