Management

Mener des entretiens annuels


Objectifs de la formation

  • Distinguer l’évaluation et l’appréciation par rapport à la notation ;
  • Négocier des objectifs opérationnels ;
  • Définir les points-clés de la préparation et du déroulement de l’entretien ;
  • Développer des attitudes facilitant la concertation et la participation.

Contenu de la formation

  • L'entretien annuel, outil de management : les enjeux ;
  • Les attentes des collaborateurs ;
  • Les outils de l’évaluation : la description de poste, la négociation des objectifs ;
  • Le recueil des besoins de formation ;
  • L'évolution de carrière ;
  • La préparation de l’entretien et les supports ;
  • Le canevas de l’entretien et son déroulement ;
  • Les techniques de dialogue dans la conduite des échanges ;
  • Le suivi de l’entretien annuel.

Méthodes pédagogiques

Apports méthodologiques, réflexions et discussions, exercices d’application.
Mises en situation.

Sessions INTER pour cette formation

Période(s) Effectif Inscription

Du 26 septembre 2019 au 27 septembre 2019

mini 6 pers. / max 12 pers. M'inscrire à cette session »

Sessions INTRA pour cette formation

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