Efficacité professionnelle

Travailler en réseau


Objectifs de la formation

  • Définir le management transversal et l'animation d'un réseau collaboratif;
  • Analyser les critères permettant de légitimer l'animateur du réseau ;
  • Anticiper les obstacles et les dérives possibles ;
  • Se familiariser avec les outils qui permettant de : repérer les compétences, organiser les missions, affirmer son leadership, mobiliser et impliquer les acteurs, communiquer efficacement, formaliser les décisions collectives.

Contenu de la formation

  • Les spécificités du manager transversal : intégrateur, régulateur et répartiteur ;
  • Les qualités à développer pour atteindre le profil type du manager transversal : vision globale, connaissance des personnes et des métiers, aptitude à inspirer confiance, maîtrise des relations avec l'environnement... ;
  • L'organisation de l'équipe ;
  • Les partenaires ;
  • Les risques de dérives ;
  • La dynamique de groupe ;
  • Les besoins du réseau ;
  • Motiver, mobiliser son réseau ;
  • La communication interculturelle.

Méthodes pédagogiques

Interactives et participatives, les méthodes pédagogiques visent à permettre aux stagiaires d'élaborer des réponses adaptées à leur situation propre ;
Les apports théoriques alternent avec des simulations et des travaux en sous-groupes ;
Études de cas et jeux de rôles.

Sessions INTER pour cette formation

Période(s) Effectif Inscription
Aucune session de formation à venir

Sessions INTRA pour cette formation

Nous contacter