Efficacité professionnelle

Etre acteur du changement


Objectifs de la formation

  • Comprendre une situation de changement pour mieux la maîtriser ;
  • Se sensibiliser aux attitudes et démarches facilitant le changement ;
  • Mieux comprendre son propre positionnement face à un changement.

Contenu de la formation

  • L’équilibre et le changement ;
  • Les types de changements et leurs enjeux ;
  • Les facteurs d’analyse d’une situation de changement. Les moteurs, les freins ;
  • Les phénomènes de résistance au changement ;
  • Les positionnements individuels ;
  • L’autonomie, la créativité, l’esprit d’équipe, la communication.

Méthodes pédagogiques

Études de cas, apports théoriques, travaux de sous-groupes, mises en situation filmées.

Sessions INTER pour cette formation

Période(s) Effectif Inscription
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Sessions INTRA pour cette formation

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