Formation

Gestion de sa carrière professionnelle et droit à la formation


Objectifs de la formation

  • Comprendre le rapport entre le droit à la formation, tout au long de la vie professionnelle, et l’autogestion de la carrière professionnelle ;
  • Clarifier les concepts de "gestion de carrière", "professionnalisation" et "capital humain" ;
  • Identifier et mettre en place son outil d’autogestion de carrière professionnelle.

Contenu de la formation

  • Le rapport entre la loi du 19 février 2007 et l’autogestion de la carrière professionnelle ;
  • La notion de professionnalisation : les compétences et leurs évolutions ;
  • La relation entre la notion de capital humain et l’autogestion de carrière professionnelle : l’employabilité ;
  • Les outils d’aide à l’autogestion de la carrière professionnelle : le bilan professionnel, le projet professionnel, la VAE et la formation ;
  • La mise en place d’un suivi du projet de carrière professionnelle : l’auto-observation des évolutions des emplois.

Méthodes pédagogiques

Accompagnement individualisé.
Exposés, travaux de réflexion, accompagnement individuel.

Sessions INTER pour cette formation

Période(s) Effectif Inscription
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Sessions INTRA pour cette formation

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