Formation

L'achat, le suivi et l'évaluation des actions de formation


Objectifs de la formation

  • Savoir identifier les facteurs principaux conditionnant l’efficacité de la formation ;
  • Se préparer à acheter la formation ;
  • Savoir déterminer des paramètres de suivi administratif des actions de formation ;
  • Savoir concevoir une démarche d’évaluation des formations.

Contenu de la formation

  • La fonction formation (place de la formation dans une administration) ;
  • La définition des besoins de formation ;
  • L’expertise pédagogique du responsable ;
  • L’achat de formation (éléments du cahier des charges d’une action, critères de sélection des propositions...) ;
  • Le suivi du plan de formation ;
  • L’évaluation des actions.

Méthodes pédagogiques

Les participants sont invités à réfléchir à partir de leur situation.
Des cas concrets favorisent la compréhension et l’appropriation des problématiques et des techniques.

Sessions INTER pour cette formation

Période(s) Effectif Inscription
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Sessions INTRA pour cette formation

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