Les épreuves orales des concours et examens

Réussir ses entretiens de recrutement


Objectifs de la formation

  • Comprendre ce que l'on attend d'un candidat.
  • Trouver les mots justes pour parler de soi et valoriser son parcours.
  • Identifier sa valeur ajoutée et savoir en parler.
  • Travailler sa communication orale.

Contenu de la formation

  • Définir et adapter sa stratégie personnelle, comprendre ce que l'on attend de nous à partir des informations que l'on connait (poste et structure)

    • La veille informatique sur la structure.
    • Qui va t'on rencontrer : un opérationnel, un décisionnaire, un RH ?
    • Trouver le bon positionnement.
    • La première prise de contact et l'accueil.
  • Préparer efficacement sa présentation.
    • Prendre du recul sur son parcours.
    • Identifier le fil conducteur de son parcours, sa cohérence : trouver le bon angle par rapport au poste visé.
    • Créer des liens entre chaque expérience et mettre en perspective ses réussites.
    • Etre capable de parler d'une expérience et de la détailler, bien la choisir en fonction de la fiche de poste.
    • Valoriser les compétences en lien avec le poste.
    • Aborder les différents aspects de sa personnalité : savoir quoi dire.
  • Répondre aux questions, les anticiper et préparer les siennes.
    • Se préparer aux questions et en comprendre les enjeux.
    • Rester constructif et clair dans ses explications.
    • Exprimer sa motivation.
    • Préparer les questions à poser sur le poste, la structure, se positionner par rapport à sa propre "valeur-ajoutée".
    • S'assurer que le poste convient bien à son parcours et à son projet.
  • Communiquer efficacement.
    • Conserver l'attention de son interlocuteur : garder le bon rythme et la bonne attitude.
    • Ne pas interpréter la question.
    • Comment gagner du temps et bien préparer sa réponse.
    • Travailler sa confiance en soi.

Méthodes pédagogiques

Les stagiaires viendront à la formation avec des fiches de postes susceptibles de les intéresser, ainsi, nous organiserons des simulations d'entretiens de recrutement, en ayant pour base les postes visés.

Sessions INTER pour cette formation

Période(s) Effectif Inscription
Aucune session de formation à venir

Sessions INTRA pour cette formation

Nous contacter